槟威两地市议员的固定津贴应不应该再提高？这问题要视乎市议员本身是否为全职。

市议员的委任制度当然是用人唯亲制度，这个制度没得挑战，而所推荐出来的人选通常都是议员的助理。

尽管市议员非民选出来的人选，但市议员当中大部分是大专生、有些之前是工程师、甚至有些是律师，2500令吉的固定津贴与对他们来说，只不过是个小数目。

但如果对一个全职人员来说，就挑战大了，举例有个电子厂工程师原本可以领著每月7000令吉薪水，有公积金，亦有工作超时津贴，但却因为被委任为市议员，唯有放弃工程师这份工作。

从7000令吉到4000令吉，收入少了3000令吉，对于有家庭的工程师来说，真是个负担；或许，你可以说，路是自己选的，没得怨，要当个小YB就预了要牺牲，付出代价。

这种说法当然也没错，但每个人在这个社会上都有个价，高层有高层价，职员有职员价，社会要求的市议员，要有学识、要随传随到、要经常开会、要应酬神庙、晚上还要到服务中心帮忙，那4000令吉这个价，是否对称呢？

市议员对于自己的收入不够花，又没有公积金或退休金这件事感到委屈，主动开口争取，这正常不过；但争取的同时，也得接受外界提出的要求，比如一定要“全职”这件事。

是的，要领高薪当然要全职，和社会职场一样，老板不会请一个只白领薪水，身后还有一大堆兼职的人，所以，党区部在推荐人选时，应该问，“你有準备全职吗？要全职什么都有得谈，否则別来这里混日子。”

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