（槟城10日讯）槟州妇女及家庭发展、性別包容及非伊斯兰宗教委员会主席章瑛说，增加产假及提供父亲陪产假，能舒缓家庭成员、父母亲的压力。

她也说，陪产假鼓励父亲及母亲分担照顾新生儿的责任。

她今日发文告，支持人力资源部提议，私人界产假应从60天增至98天，而丈夫则享有3天陪产假一事。

她也说，美国国立儿童健康与人类发育研究所（SECC）显示，相较于没有产假的全职母亲，享有产假的母亲，患上忧鬱症的机率较少。

“产假及陪产假有助于加强家庭关系，根据人力资源管理协会 （SHRM），产假和陪产假是一种僱主作为保留员工，尤其是在职妈妈的一种投资。”

此外，她也说，根据国家数据局，我国2019年女性劳动参与率是55.7%，男性则是80.8%。

“根据马来西亚领英集团，女性离开职场的大多理由，是因为生活及工作的平衡（43%）、照顾家庭成员（38%）、育儿费用太高（35%）、工作地方缺乏支持妇女和家庭的设施（34%）。”

她说，僱主在支持和协助政府推行家庭友善的生活及工作环境，扮演重要角色。

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