（北海19日讯）全马首个成立性別包容小组的威省市政厅，如今不到一年，已经率先达至性別平衡管理的目标！

威省市长拿督罗查里说，为响应州政府提呈的性別包容政策，市政厅的行政与专业部门官员、17至40级执行组公务员已经达到40:40:20性別平衡比例。

他说，目前只有第1至16级的第2组（支援性）公务员还未达到这个目标，因为这个组別涉及粗工，女性仅有69人，即佔总人数的2%，男性则有2855人，即98%，因此他希望在短时间内增加这个小组的女性参与。

“我希望未来可以看到女性操作重型机械及交通工具。”

罗查里今早在北赖IXORA酒店为杰出表现员工及退休公务员颁奖礼仪式上致词时，这么指出。

他指出，目前，市政厅的行政与专业小组有65人，26名是男性，26名是女性，各自佔40%，另13名，即20%是男性及女性。

“第1组执行组公务员有396人（40%）是女性，396人（40%）是男性，198人（20%）是男性及女性。”

他说，此次的员工杰出表现奖的获奖人数为293人，是历来最多得奖者；另外，他也宣布，威省市政厅将首次奖励20名表现杰出的辅警，这项表扬仪式将在21日由警察总长颁发。

另一方面，罗查里也指出，威省市是继纽约、赫尔辛基、东京、台北后，第5个城市在第10届城市论坛上，提出有关联合国17项永续发展目标（SDGs）的自愿性评估报告（Voluntary Local Review, VLR）。

仪式上，罗查里也颁发退休状给42名公务员，其中包括城市服务组主任莫哈末布瓦及中文通译员余桂珠。

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