（亚罗士打19日讯）马来西亚中华总商会总会长丹斯里戴良业说，雇主可通过离境备忘录自动填补返回来源国的外劳空缺政策，未能全面落实，导致僱主在外劳填补过程面对展延，令已严重的员工短缺问更严峻。

“目前雇主仍需根据聘请新外劳程序，向劳工局提出申请，以聘请取代外劳空缺，使到整个外劳填补过程面对展延。”

他说，工商界也面对外劳供应短缺问题，尤其在无法从孟加拉和尼泊尔引进外劳后，许多雇主无法请到外劳。

“中总已提交备忘录提呈给部长，促请当局正视，尽速采取必要措施解决问题。”

戴良业昨晚在吉打中华总商会83週年、青商团7周年纪念联欢宴会上，致词时这麽说。

他说，中总支持工业自动化或机械化，减少依赖外劳，但需逐步渐进的落实。

另一方面，他也说，许多人在议论18岁青年，是否已足够成熟，可在大选时参加投票，甚至担任议员一事。

“其实18岁或21岁并非关键，而是青少年是否具备公民意识、政治观，及要对国家行政制度有充分理解，才是作为考量他们适合投票的要素。”

不过，他认为，下调投票和参政年龄至18岁后，可让青少年有更高的公民意识和政治意识，参与民主建设，从而培养他们的责任感，明白到手中一票将左右国家未来发展，让他们的心智发展得更为成熟，更具有批判性思维，也不失为一件好事。

高兴

惊讶

愤怒

悲伤

无聊